Het belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland wordt gewijzigd zodat grenswerkers
jaarlijks maximaal 34 dagen kunnen thuiswerken zonder dat zij over hun inkomen belasting
hoeven te betalen in beide landen.
Dit geldt voor zowel medewerkers binnen het bedrijfsleven als binnen de overheid.
De wijziging van het belastingverdrag heeft verschillende voordelen voor grenswerkers.
Het inkomen van de grenswerker wordt alleen nog maar in het land van de werkgever
belast waardoor minder onzekerheid bestaat over het definitieve netto-inkomen. Daarnaast
kunnen ook extra administratieve lasten worden voorkomen, bijvoorbeeld voor het doen
van complexe berekeningen voor belastingaangiften in beide landen. In sommige gevallen
kan worden voorkomen dat er kosten worden gemaakt voor een belastingadviseur. Met
Duitsland is afgesproken dat er sprake is van een thuiswerkdag als meer dan 30 minuten
per dag wordt thuisgewerkt. De wijziging van het belastingverdrag is een eerste stap
om de situatie rondom thuiswerken voor grenswerkers te verbeteren.
Intentieverklaring Niet alle grenswerkers hebben profijt van de nieuwe thuiswerkregeling. Bijvoorbeeld
mensen die een werkgever in Duitsland hebben en structureel 1 á 2 dagen per week thuiswerken.
Ook voor hen wil Nederland een oplossing vinden en daarom is samen met Duitsland een
intentieverklaring ondertekend waarin is afgesproken om op termijn door te praten
over een thuiswerkregeling met meer dan 34 werkdagen per kalenderjaar. Daarbij willen
beide landen, waar mogelijk, ook meer zekerheid bieden aan werkgevers over de fiscale
gevolgen van het thuiswerken door grenswerkers. Voordat de wijziging van het belastingverdrag
in werking treedt, wordt het verdrag eerst aan de Raad van State voorgelegd, waarna
deze ter goedkeuring naar het parlement wordt gestuurd. Ook het Duitse parlement moet
akkoord gaan met de wijziging.
Bron: MvF, 14-04-2025.
Bron: https://www.fiscaalinfo.nl/document/p1-956819